2026年度美科建工动员大会圆满落幕后，公司迅速落实陈伟群董事长的年度工作部署，并随即启动2026年度全员赋能计划。各部门围绕年度发展战略目标，通过系列培训筑牢人才根基、提升团队实力，全力推动年度各项工作落地见效。
      年度培训计划由公司人事部统筹制定，各部门按业务板块分批次、分主题有序推进。培训采用“主会场+线上直播”同步联动模式，有效解决了项目分散、人员难以集中等问题，实现全员覆盖，切实保障了培训效果。
      培训遵循“因岗施教、按需赋能”原则，各部门结合岗位及业务板块需求定制内容，覆盖施工技术、设备材料、政策法规、成本管控、信息化管理等领域。部分专项板块内容邀请行业专家联合授课，进一步提升培训的专业性与实用性。
      作为美科建工落实人才强企战略的关键举措，员工培训已实现常态化开展，持续为企业高质量发展积蓄动能。未来，公司将进一步健全培训机制、拓展培训渠道、强化培训实效，着力打造高素质人才队伍，为企业高质量发展注入源源不断的动力。

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